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    浙江大學-國有企業人力資源管理專題培訓班

    更新日期:2020-04-27 訪問次數:14139次
     
           伴隨著經濟全球化和知識經濟的進一步發展,科技創新日新月異、市場沖擊和挑戰更加激烈,企業進入轉型升級的關鍵時期。資源、技術等方面的區別越來越小,唯有人力資源因其鮮明的不可復制性,開始成為企業價值創造的主導因素,成為企業最重要的資本和競爭的法寶。
     
           浙江大學繼續教育學院對此進行了分析研判和梳理規劃,立足“兩浙優勢”,整合眾多浙江大學專家教授以及相關領域頂尖學者、政界智囊和商界領袖等一流師資資源,充分以培訓學員需求為前提,“量身定制”個性化的教學方案。其中,針對國有企業人力資源管理專題培訓班,綜合運用理論授課、現場教學、結構化研討等多種教學方式,幫助學員了解人力資源管理的核心關鍵環節,系統提升人力資源管理能力,推動組織變革與創新,最終實現企業的高質量發展。
     
    【培訓對象】各省市、自治區及直轄市國有企業人力資源干部。
    【培訓地點】浙江大學各校區。
    【培訓師資】高校學者(以浙大為主)、黨政領導干部、企業高管和智庫行業專家等一流師資資源。
    【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。
    培訓證書】浙江大學頒發的“浙江大學繼續教育結業證書”。
    【課程設置】課程僅供參考,可根據委托單位量身定制培訓課程。
    【培訓方式】面授學習(理論授課、現場教學、案例教學、情景模擬等);線上學習(錄播、直播等相結合);混合式教學(面授學習、線上學習等相結合);“送教上門”等多種方式可供選擇。

    課程模塊
    課程內容(僅供參考)
    天數
    深化三項制度改革
    完善市場化經營機制,建立現代國有企業制度
    半天
    深化三項制度改革:構建國企內部利益共同體、事業共同體、命運共同體
    半天
    勞動
    國企員工“能進能出”的動態化管理
    半天
    堅持市場化取向的國企勞動用工制度改革
    半天
    國有企業市場化人才選聘、員工培養的思考
    半天
    國有企業人力資源開發與管理
    半天
    海外高層次國企人才引進的思路與對策
    半天
    國有企業“末位淘汰”管理制度辯證分析
    半天
    提高國企員工工作效能與積極性的思考
    半天
    國有企業文化打造與隊伍建設
    半天
    新時期國有企業年輕員工多元化管理
    半天
    人事
    國企干部“能上能下”的契約化管理
    半天
    國有企業責權利相統一的契約化管理機制探析
    半天
    混合所有制條件下國有企業職業經理人隊伍建設
    半天
    企業治理結構與董事會建設
    半天
    國有企業“智庫”建設
    半天
    分配
    嚴格“能增能減”的獎懲制度
    半天
    國企混改股權激勵與員工持股機制設計
    半天
    國有企業經營績效量化考核
    半天
    人力資源戰略與企業文化
    戰略性人力資源規劃
    數字時代下的招聘管理創新
    半天
    戰略人力資源管理與人才的“選育用留”
    半天
    人性化管理與企業文化塑造
    企業文化驅動組織變革
    半天
    淺析企業文化建設對員工幸福感的影響
    半天
    員工職業生涯規劃
    員工職業生涯規劃與管理目標
    半天
    改善心智模式與創新管理
    半天
    績效管理和薪酬設計
    高效能績效管理體系建設
    薪酬體系設計及人力資源開發利用
    半天
    案例說績效——績效管理的知與行
    半天
    薪酬戰略管理與全面薪酬激勵機制
    構建全面薪酬戰略與案例
    半天
    運用全面薪酬戰略激勵員工策略
    半天
    員工關系管理與勞動爭議處理
    勞動合同法與就業維權法律對策
    《勞動合同法》熱點講解
    半天
    維權的認識誤區
    半天
    勞動合同案例解析
    半天
    勞資糾紛風險預防與勞動爭議處理技巧
    勞動法的應用:如何保護企業利益
    半天
    勞動合同的簽訂與解除風險及規避
    半天
    和諧團隊建設與打造高效執行力
    高績效團隊建設沙盤模擬
    半天
    博弈論與企業創新管理
    半天
    企業人力成本優化與組織變革
    新政下的企業成本優化及組織變革
    半天
    當前人力資源服務業產業轉型與升級
    半天
    向華為學習: 市場驅動的戰略轉型與人才培養之道
    半天
    現場教學
    杭州市人才市場
    主題:人力資源產業發展
    半天
    夢想小鎮
    主題:創客空間——人才聚集特色小鎮
    半天
    新華三集團
    主題:數字化時代賦能企業轉型
    半天
    山外山教育(素質拓展基地)
    主題:員工素質拓展與企業團隊凝聚力打造
    半天
     
    【培訓保障】
    1、辦學設施:現有報告廳、U型教室、情景模擬室等各類教室,為教育培訓提供了完善的教學保障。
    2、住宿服務:除新宇培訓樓、干訓樓、浙江大學培訓服務中心、神農賓館等校內住宿外,還與校園周邊近百家賓館簽訂了合作協議。
    3、飲食服務:校區內現有自助食堂、怡和樓自助餐廳、池畔苑餐廳、神農海鮮坊等可提供飲食服務。
    4、生活保障:校區圖書館擁有藏書百余萬冊;田徑場、籃球場、排球場、網球場等設施齊全。
     
    【全過程質量管理】 
    1、培訓前:組建項目工作組全程服務,并公布聯系方式以及時協調解決問題;成立班委會,明確班委的工作任務與要求。
    2、培訓中:班主任全程跟班聽課、監控課堂紀律;專、兼職教學督導隨機聽課并提交質評報告;建立微信工作群和質控日報機制進行全過程實時監管。
    3、培訓后:將從項目概況、教學安排、學風建設、學員反饋等方面認真總結培訓實施情況,形成該培訓項目的質量報告并及時送交培訓委托單位。
     
    【聯系方式】
    0571-86971085、88273072
     
    浙江大學舉辦的國有企業人力資源管理專題培訓班相關開班信息(部分)
    浙江大學—中國郵政集團重慶分公司人力資源管理專題研修班
    浙江大學—臨礦集團人力資源能力提升培訓班
    浙江大學—四川能投人力資源培訓班
    浙江大學—浙江大學—陜西省國有企業“三項制度”改革專題研修班
     
    本專題歸浙江大學培訓官網(www.wulang666.cn)原創版權所有 ,未經授權禁止轉載

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